Om tjänsten

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som Tactical Development Planning and Quality Manager skapar du förutsättningar för att KICKS distributionscentret i Rosersberg möter sitt kundlöfte genom att kontinuerligt arbeta för att optimera arbetet i verksamheten sett till både effektivitet och kvalitet. Du leder arbetet med planering, kvalitet och process- och systemutveckling för distributionscentret och är övergripande ansvarig för taktisk planering och kvalitetsuppföljning. Du är också ansvarig för att utveckling av processer och system sker för verksamhetens bästa. 

• Driva taktisk planering och kvalitetsuppföljning, du ansvarar för att reducera kvalitetsbristkostnader och svinn i verksamheten.

• Dialog och samarbete med andra funktioner, du skapar en god dialog med andra interna funktioner och externa leverantörer.

• LEAN och KPI:er, du driver och utvecklar struktur inom LEAN samt KPI rapporter för att underlätta den dagliga styrningen i verksamheten. 

• Personalansvar, du har personalansvar leder arbetet för medarbetare inom nedan områden: 

              - Stock control och lageroptimering

              - Produktionskoordinator 

              - Super Users / system & kvalitetsvård      

              - Transport & Order Manager      

Arbetstider: Måndag - Fredag, 08:00 - 17:00. 

Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning på 6 månader tillämpas.

Start för tjänsten: Omgående eller enligt överenskommelse

Adress till arbetsplats: Kromgatan 11, 195 72 Rosersberg 

Om företaget

KICKS är Nordens ledande skönhetsaktör och är en del av Matas Group A/S. KICKS erbjuder ett holistiskt skönhetskoncept med makeup, doft, hudvård och hårvård. Med professionella skönhetsexperter och en unik omnikanal-modell erbjuder KICKS personlig service, vägledning och inspiration. KICKS har ca 230 butiker i Sverige, Norge och Finland samt e-handel på varje marknad.

Vårt syfte inom Matas Group är att vi ska skapa förutsättningar för "beautiful lives". För oss handlar "beautiful" om mycket mer än bara utseende; det omfattar välmående, glädje, frihet, identitet, personlig utveckling och gemenskap. Vi önskar bygga livslånga relationer med våra kunder och vill vara relevanta och till nytta varje dag. Result, Relations & you är värderingar som präglar vårt arbete och allt vi gör.

På KICKS tror vi på jämlikhet, inkludering och mångfald och vet att olika erfarenheter tar oss framåt. Därför ser vi positivt på sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund och livserfarenheter.

Krav och egenskaper

Krav

• Djup kunskap inom planering av kostnadseffektiv lagerverksamhet inom automation
• Djup kunskap och förståelse av produktionsrelaterade system
• God praktisk erfarenhet av att arbeta med KPI:r och LEAN koncept inom operativ miljö
• God kunskap inom intern lageroptimering och kvalitetsuppföljning
• God kunskap och förståelse för kapacitets- och resursplanering

Meriterande

• God erfarenhet från omni-channel logistik och därmed E-com logistik.

Egenskaper

I rollen som Tactical Development Planning and Quality Manager behöver du vara skicklig på att bygga och underhålla relationer, både internt och externt. Din kommunikationsförmåga är avgörande, då du kommer behöva att effektivt samarbeta med olika funktioner och leverantörer. Du besitter goda ledaregenskaper och att kunna inspirera, motivera och bygga förtroende är viktigt i rollen. Vidare så har har du en mycket hög analytisk förmåga och du är strukturerad och har förmågan att arbeta metodiskt. Det är viktigt att ha ett teknikintresse och kunna använda lagerhanteringsverktyg och system för att optimera och utveckla processer. Vi ser också att du har ett ekonomiskt förhållningssätt i att balansera resursanvändning mot leveransförmåga. Sist men inte minst är det viktigt att du agerar som en god förebild och en ambassadör för KICKS värderingar. 
 

Vikt läggs även vid övriga personliga egenskaper.  

Lön och förmåner

Lön: Enligt överenskommelse med KICKS.

Förmåner: 

• Personalrabatt
• Friskvårdsbidrag
• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Föräldralön

Rekryteringsprocessen

Marketpeople har en rättvis och enkel rekryteringsprocess där du ansöker om ett jobb på vår hemsida. Efter att du skickat in din ansökan så kommer du få ett mail om att genomföra AI-intervju med Hubert. Nästa steg är juridisk bakgrundskontroll som sker digitalt med hjälp av Fortcheck. Efter detta kommer referenstagning genomföras som också sker digitalt med hjälp av Refensa. Efter detta tar KICKS själva över processen.

Om Marketpeople

Hemsida: www.marketpeople.se